如果讓你來描述印象中的創(chuàng)業(yè)者，你會用哪些詞語來描述他們呢?充滿激情?專注?樂觀?的確，這些都適用。但是調(diào)查顯示，缺乏安全感和制造麻煩是描述 該群體更為準確的形容詞。以下的這些特質(zhì)、特點以及怪癖中有符合你的嗎?如果有的話，你或許會成為一位創(chuàng)業(yè)者(實際上，如果沒有的話，你可以在實踐中培養(yǎng) 它)。

1、采取行動

The Corcoran Group的創(chuàng)始人、真人秀節(jié)目《創(chuàng)智贏家》的合作明星以及《Shark 傳奇：我是如何將1000美元轉(zhuǎn)化成一家市值數(shù)十億美元的企業(yè)》作者Barbara Corcoran,表示那些只有想法卻沒有所需詳盡策略的人，更有可能成為創(chuàng)業(yè)者。 “我討厭漂亮的商業(yè)計劃，”她說。

Corcoran的 建議是什么?“起步就開始創(chuàng)新而不是坐在書桌前花大量時間制定計劃?！笔聦嵣?，她認為擁有豐富生活經(jīng)驗的人具有積極解決問題的能力并且才思敏捷、足智多 謀，這些都要比單單來自于書本的知識有價值的多。那些研究業(yè)務(wù)的人可能更容易陷入過度分析,而不是采取行動。

2、缺乏安全感

“人 們普遍認為創(chuàng)業(yè)者們都是雄心勃勃的，其實他們內(nèi)心都非常缺乏安全感，”Corcoran說。當對潛在投資進行評估時，她補充道，“我希望是由那些快要被嚇 死的人來做?！蹦切氖〉娜藭⒆⒁饬^度集中在這個項目上，并且愿意不惜一切代價來獲得成功。如果你缺乏安全感的話，利用這種情緒來驅(qū)使自己實現(xiàn)商 業(yè)目標。

3、靈活。

“在我成長的過程中，我最喜歡的電視節(jié)目之一就是《百戰(zhàn)天龍》，”拉斯維加斯Zappos的首席執(zhí)行官謝家華吐露，“因為他從來沒用擁有過他所需要的資源，但是卻找出了如何解除這一切的辦法?！?/span>

身為終身創(chuàng)業(yè)者的謝做過所有的事，從起步時的蚯蚓農(nóng)場到制作紐扣再到后來的售賣披薩，所以他欽佩百戰(zhàn)天龍的“創(chuàng)造力、樂觀以及街頭智慧的融合。最后，我認為這是成為一個創(chuàng)業(yè)者所必備的一切?！边@并不是說你必須擁有足夠的資源，他解釋說，而是讓你所擁有的成為你的資源。

4、重視現(xiàn)金流

在創(chuàng)辦Brainshark之前，馬薩諸塞州沃爾瑟姆市的商務(wù)演示技術(shù)開發(fā)者Joe Gustafson說：“我總是不斷地在思考資金流及其流動性，”他說，并且承認道，“在這八年中我曾經(jīng)有7次幾天或者幾小時拿不到工資，因為公司沒有足夠的錢進行支付?！?/span>

他 的建議是什么呢?“在早期，你可以將大部分花費依仗你的個人信用卡，但是這個維持不了太久，”他說?！澳阈枰F(xiàn)金，哪怕你所擁有的是世界上最好的公司以及 回款情況，也只是將需要面對這一切的時間延長了而已?！彼扑]的其它策略包括與一位能夠為項目提供開發(fā)資金的伙伴進行合作并且與供應(yīng)商保持密切溝通。

5、自找麻煩

加拿大不列顛哥倫比亞省溫哥華市Incognito Software的創(chuàng)始人兼CEO Stephane Bourque說真正創(chuàng)業(yè)者類型的人相較于尋求準許更喜歡的是尋求原諒，為了能夠不停前進，處理他們所意識到的機會或問題，甚至尚未得到上級允許就會行動。

“創(chuàng) 業(yè)者從來不會滿足于現(xiàn)狀,”他說，他發(fā)現(xiàn)自己并不適合于大公司，因為當他提出新想法以及更好的做事方法時，想法并不一定會得到老板的賞識并且經(jīng)常換來不必 要的批評?，F(xiàn)在，他說，“我希望我的員工能夠‘惹上’更多的麻煩，”因為這表示他們正在為提高自身以及公司業(yè)務(wù)尋找機會。

6、無所畏懼

食品網(wǎng)絡(luò)餐廳Impossible的老板及廚師長Robert Irvine說，在大多數(shù)都會避讓的風險中，創(chuàng)業(yè)者們看到的是潛力。真正敢于冒險的人為創(chuàng)辦一家新企業(yè)籌集資金時，并不會懼怕抵押自己的房產(chǎn)以及用自己的信用卡支付。他說,在某些方面,他們始終是樂觀主義者,因為他們相信自己現(xiàn)在所投資的時間和金錢終有一天會得到償還。